ฉบั
บพิ
เศษ ประชาคมอาเซี
ยน
9
ขณะนี
อาเซี
ยนได้
จั
ดทำ
�ร่
างแผนงาน
อั
นประกอบด้
วยความร่
วมมื
อหลั
กได้
แก่
๑ .
การพั
ฒนาทรั
พยากรมนุ
ษย์
(Human
Development)
๒.
การคุ้
มครองและสวั
สดิ
การสั
งคม (Social
Welfare and Protection)
๓.
สิ
ทธิ
และความยุ
ติ
ธรรมทางสั
งคม (Social
Justice and Rights)
๔.
ความยั่
งยื
นด้
านสิ่
งแวดล้
อม (Environment
Sustainability)
๕.
เอกลั
กษณ์
อาเซี
ยน (Common ASEAN
Identity)
๖.
การลดช่
องว่
างทางการพั
ฒนา (Narrowing
the Development Gap)
เราต้
องเตรี
ยมตั
วอย่
างไร
๑ .
ต้
องเรี
ยนรู้
ตั
วเองและเรี
ยนรู้
เพื่
อนบ้
าน
โดยเฉพาะภู
มิ
หลั
งทางวั
ฒนธรรมของแต่
ละประเทศ
เพื่
อการติ
ดต่
อสื่
อสารและเข้
าใจขนบวิ
ถี
ของแต่
ละชนชาติ
๒.
เรี
ยนรู้
ภาษาเพื่
อการสื่
อสารกั
บชาวอาเซี
ยน
โดยเฉพาะภาษาอั
งกฤษเนื่
องจากอาเซี
ยนได้
กำ
�หนดให้
ภาษา
อั
งกฤษเป็
นภาษาสื่
อกลางของประชาคม
๓.
เรี
ยนรู้
และทำ
�ความเข้
าใจภาษาถิ่
นเพิ่
มเติ
และกฎหมายทั่
วๆ ไป รวมถึ
งวั
ฒนธรรมของประเทศอาเซี
ยน
ต่
างๆ โดยเฉพาะเมื่
อเราจะต้
องไปเยื
อนหรื
อทำ
�งานใน
ประเทศนั้
นๆ ก็
ยิ่
งจะต้
องเรี
ยนรู้
ระเบี
ยบเฉพาะของประเทศ
นั้
นๆ เพิ่
มเติ
มด้
วย
๔.
ในฐานะที่
เราเป็
นเจ้
าบ้
าน เราต้
องปฏิ
บั
ติ
ต่
นั
กธุ
รกิ
จอาเซี
ยนหรื
อแรงงานชาวอาเซี
ยนที่
มาทำ
�งานในบ้
าน
เราอย่
างทั
ดเที
ยม
เอกสารการอ้
างอิ
(กรมอาเซี
ยน กระทรวงการต่
างประเทศ)
๕๘ คำ
�ตอบ สู่
ประชาคมอาเซี
ยน ๒๕๕๘, กรุ
งเทพฯ : กรมอาเซี
ยน กระทรวงการต่
างประเทศ, ๒๕๕๖
การศึ
กษาเพื่
ออาเซี
ยน : หนึ่
งวิ
สั
ยทั
ศน์
หนึ่
งอั
ตลั
กษณ์
หนึ่
งประชาคม, กรุ
งเทพฯ : สำ
�นั
กความสั
มพั
นธ์
ต่
างประเทศ, ๒๕๕๔
ทั้
งหมดนี้
คื
อกรอบทางวั
ฒนธรรมที่
ประชาคม
อาเซี
ยนจะต้
องทำ
�ความเข้
าใจ เพื่
อผลั
กดั
นให้
วั
ฒนธรรม
ของอาเซี
ยนเป็
นไปในทิ
ศทางที่
จะส่
งเสริ
มความเข้
าใจ
และสร้
างความเป็
นน้ำ
�หนึ่
งใจเดี
ยวกั
น เพื่
อผลประโยชน์
ที่
ชาติ
สมาชิ
กจะได้
รั
บเมื่
อประชาคมอาเซี
ยนมาถึ
งอย่
าง
เต็
มรู
ปแบบ
1...,2,3,4,5,6,7,8,9,10 12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,...124